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已經工作了很久了。去新一家單位去,卻一直拖欠我的工資沒有發放。那我應該怎么樣做,才能要求公司足額支付我的工資。對我進行經濟賠償了。
曾** 北京 - 北京 工資福利
1位律師回復
  • 工資支付

    工資支付,就是工資的具體發放辦法。包括如何計發在制度工作時間內職工完成一定的工作量后應獲得的報酬,或者在特殊情況下的工資如何支付等問題。主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付等。

  • 拖欠工資

    用人單位無故拖欠勞動者工資或為足額支付勞動者勞動報酬的,勞動者可向當地勞動保障監察機構投訴舉報,或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結果不服的或用人單位還是不支付報酬的可向人民法院提起訴訟,人民法院會發向企業發出支付令,用人單位在規定時間內不支付工資的,要加發25%的工資作為賠償金,而在勞動行政部門期限內仍不支付的,要按照金額50%以上100%以下的標準支付賠償金。

東城區律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:北京 北京

你好,針對你的問題答復如下:1,建議向勞動監察部門投訴,必要時,也可以直接申請勞動仲裁,維護你的合法權益。
2,具體做法如下:先向勞動監察部門投訴,然后,你再申請勞動仲裁。
這樣的話,你可以要求公司除應足額支付你工資外,還可以要求加付相當于拖欠工資25%的賠償金

2019-11-06 22:07:20

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律師365潮州律師

不同的城市,不同的學校,不同的專業都是差別很大的, 所以說沒有什么一概而論的事情的, 有能力就是可以拿多點的工資的,沒有能力工作都是問題 一般來說,實習工資是轉正工資的80%,也就是說轉正工資會是實習... 更多>>

張銳律師

不需要單據,只要你能證明你在公司上班了即可。不簽勞動合同,每月需要支付雙倍公司,不給加班費,可以要求補償加班費,辭退,可以要求支付補償金。如果需要進一步了解,可以加我V信或者電話聯系。電話V信同號。 更多>>

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